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建湖縣:對口選擇 因崗而宜 結對幫帶促能力提升

發布日期:2019-07-30信息來源:中國紀檢監察報字號:[ ]

近期,江蘇省建湖縣紀委監委第九派駐紀檢監察組在排查信訪舉報問題線索時,順藤摸瓜查處了該縣自來水公司稽查考核科科長高某違紀違法問題。

參與調查、主要問題線索發現者陳志杰表示,此案能夠迅速突破主要得益于該縣紀委監委組織開展的“青藍結對”幫扶活動,“師傅徐建峰擅長數據分析,他細心地指導,培養了我對數據的敏感性,養成了從細節中發現問題線索的習慣。”

“青藍結對”幫帶,“青”指幫帶對象,主要是年輕紀檢監察干部;“藍”指幫帶干部,主要是機關科室負責人、業務骨干等。在深化紀檢監察體制改革中,面對年輕紀檢監察干部辦案經驗缺乏、能力不足等現實,為進一步幫助他們迅速適應新形勢、新任務的要求,建湖縣紀委監委在做實常規培訓的同時,積極發揮業務骨干傳、幫、帶作用,以“對口選擇、因崗而宜、連帶考評”為原則,建立了紀檢監察干部“青藍結對”幫帶機制。

為實現精準結對,縣紀委監委通過發放表格、座談交流、組織商定等方式征求“青”“藍”雙方意見,包括擅長內容、學習方向、結對意向等。在雙方達成一致意向后,縣紀委監委組織集中簽訂“青藍結對”協議書,明確“青”“藍”雙方職責,一方面要求“藍”方在學習上“面對面”交流、工作上“手把手”幫帶;另一方面要求“青”方全面參與“藍”方所在科室的業務研討、理論學習、調查談話、報告撰寫等。與此同時,縣紀委監委通過定期督查、技能競賽、交流展示等方式,對結對情況進行跟蹤考核,并在半年期滿后出具書面鑒定材料,其結果作為年終評先評優的重要依據。

“以前從沒有接觸過談話筆錄,內心對筆錄也有點畏懼,生怕抓不住重點……”縣紀委監委第五派駐紀檢監察組新進人員李明玉表示,通過結對老師的半年指導,現在在談話之前都會列明主要問題、整理提綱以及了解被談話對象相關信息等,每次談話工作都進行得很順利。截至目前,第一批12名“青藍結對”學員已經順利“畢業”。

“紙上得來終覺淺。通過雙向選擇,跟班實踐模式,推進‘青藍結對’可以較好地提升年輕紀檢監察干部的履職能力。”建湖縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任須衛琴表示。(時兆露 胥加洲)


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